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Now Hiring - Replacement Parts Inc. - Store - Counter Sales - Spanish in Lonoke, AR
Store - Counter Sales - Spanish in Lonoke, AR
Replacement Parts Inc.
Base Salary nan
Total Comp: NA
Qualifications Years In Sales
Industry: Retail Sales
Benefits:
yesCustomer Size: all
Car Allowance: no
Sales Cycle: Short
Travel: none
Years Selling in Industry:
Education:
They Sell
Automotive Parts & Accessories Stores
To Whom
Retail & Wholesale
Location:
Lonoke, AR
4.4
Full description of the position
En la actualidad, Replacement Parts, Inc. and Crow Burlingame estn formados por un personal corporativo y varias empresas diferentes, incluida Parts Warehouse Inc. (PWI). Empleamos alrededor de 1.400 empleados, en doce (12) estados, trabajando en aproximadamente 220 ubicaciones, todas operando en el negocio de repuestos para automviles, pintura y repuestos para trabajos pesados. En 2019, nuestra empresa celebr 100 aos de servicio a nuestras comunidades como una empresa privada y la mayora de nuestros empleados pasaron la mayor parte de su vida laboral como parte de la familia "Bumper to Bumper Auto Parts". ElVendedor de Repuestosprovee ventas directas sin receta a los clientes, toma pedidos en persona y por telfono y respalda el xito general de las operaciones de la tienda Bumper to Bumper Auto Parts mediante la promocin de programas de ventas y otras actividades relacionadas con los clientes y el equipo. Las actividades de ventas se centran en piezas de repuesto para automviles del mercado de accesorios y pueden incluir la venta de piezas de alta resistencia con los clientes y el equipo. Las actividades de ventas se centran en piezas de repuesto para automviles del mercado de accesorios y pueden incluir la venta de piezas de alta resistencia, pintura industrial, y para automviles, y suministros y equipos para talleres de carrocera. Los deberes y Responsabilidades Esencialesincluyenlos siguientes. Se podrn asignar otros deberes. * Asistir al trabajo todos los das, a tiempo, segn lo programado, a menos que la gerencia autorice tiempo libre. * Demostrar una conducta corts, respetuosa y amable hacia cada empleado y cliente. * Cooperar y coordinar bien con compaeros de trabajo y como miembro del equipo. * Realizar tareas laborales de conformidad con las pautas, prcticas y polticas legales, reglamentarias y seguridad de la Empresa. * Mantener una apariencia ordenada, limpia y profesional. * Proveer un servicio al cliente excepcional que incluya ayudar a determinar las piezas necesarias, ofrecer opciones para resolver los problemas del cliente y resolver situaciones que involucren a un cliente molesto o insatisfecho. * Investigar la disponibilidad de piezas a travs de computadoras y catlogo para conocer los nmeros de exigencias, el estado del inventario y los precios. * Ubicar y retirar piezas para pedidos, registrar, colocar, ordenar, desempolvar y reorganizar la reserva segn sea necesario en el piso de ventas y en las trastiendas/almacn. * Manejar transacciones en efectivo y crdito; facturar/acreditar adecuadamente las cuentas de los clientes. * Priorizar el orden de los artculos de entrega y asignar entregas a los conductores, si corresponde. * Manejar correctamente las devoluciones de productos bsicos nuevos y defectuosos de los clientes, asegurar el crdito adecuado al cliente y completar la documentacin necesaria. * Abrir y/o cerrar la tienda si se le asigna la responsabilidad al titular de la clave. * Trabajar en el inventario de la tienda principal / asistir en el inventario de otras ubicaciones, si asignado * Limpiar (recoger basura, barrer, trapear, etc) y mantener el interior y el exterior del rea del edificio. * Realizar cualquier otra tarea que se le asigne Nuestros beneficios (todos los beneficios se basan en la elegibilidad y estn sujetos a cambios) * 401(k) igualacin del empleador * Vacaciones, das festivos y das de enfermedad pagados por la Empresa * Medical, Dental, yVisin * Seguro de vida bsico e incapacidad a largo plazo pagado por la empresa * Discapacidad a corto plazo * Cuentas de gastos flexibles * Seguro de vida suplementario adicional * Programa de Asistencia al Empleado Descuentos en compras para empleadosProgramas de becasObtener incentivos y bonos Responsabilidades de Supervisin Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisin. Competencias Para realizar el trabajo con xito, un individuo debe demostrar las siguientes competencias: Conocimiento Laboral- Competente en las habilidades y conocimientoslaborales requeridos; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades. Aprendizaje Continuo- se esfuerza en desarrollar continuamente conocimientos y habilidades. Atencin al Cliente- Responde de inmediato a las necesidades del cliente; responde a solicitudes de servicio y asistencia; mantiene los compromisos. Gestin del Enfoque en el cliente- Promueve el enfoque del cliente; establece estndaresde servicio al cliente; monitorea la satisfaccin del cliente. tica-Trata a las personas con respeto; mantiene los compromisos. Apoyo Organizacional- Sigue polticas y procedimientos; apoya los objetivos y valores de la organizacin. Habilidades de Vengas- Mantiene la satisfaccin del cliente Calificaciones- Para realizar este trabajo con xito, un individuo debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuacin son representativos del conocimiento, habilidades y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educaciny/o Experiencia Diploma de Escuela Secundaria o GED; al menos un ao de experiencia profesional en piezas de automviles o dos aos de experiencia para aficionados Habilidades Lingsticas Capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operacin y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad de escribir informes y correspondencia rutinarias. Capacidad de hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organizacin. Habilidades Matemticas Capacidad de calcular cifras y cantidades como descuentos intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, rea, circunferencia y volumen. Capacidad de aplicar conceptos de lgebra y geometra bsicas. . Capacidad de Razonamiento Capacidad de aplicar la comprensin del sentido comn para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o en forma de diagrama. Capacidad de abordar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Habilidades Computacionales Para realizar este trabajo con xito, una persona debe tener conocimientos bsicos de informtica, incluida la navegacin web y conocimientos de Microsoft Office. Certificados, Licencias, Registros Licencia de conducir vlida y historial de conduccin limpio; se prefieren las certificaciones ASE. Demandas FsicasLas demandas fsicas descritas aqu son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con xito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado est requerido estar de pie con regularidad; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos y hablar u or. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; subir o mantener el equilibro y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visin especficas requeridas por este trabajo incluyen visin cercana y visin lejana. Ambiente del TrabajoLas caractersticas del ambiente de trabajo descritas aqu son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado est frecuentemente expuesto a humos o partculas en el aire y a condiciones climticas exteriores. Ocasionalmente el empleado est expuesto a piezas mecnicas en movimiento; lugares altos y precarios; productos qumicos txicos o custicos; riesgo de descarga elctrica y vibracin. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. El empleo en Replacement Parts, Inc. est sujeto a pruebas de deteccin de drogas previas al empleo y posteriores a la oferta. Empleador de Igualdad de Oportunidades. Replacement Parts, Inc es un lugar de trabajo libre de drogas. *Esta es una posicin sensible a la seguridad debido al uso de equipos pesados y materiales peligrosos.Replacement Parts Inc.
Company Size
1001 to 5000 Employees
1001 to 5000 Employees
Founded
1988
1988
They Sell
Automotive Parts & Accessories Stores
Automotive Parts & Accessories Stores
To Whom
Retail & Wholesale
Retail & Wholesale
Website
https://www.btbautoparts.com
https://www.btbautoparts.com
Revenue
$100 to $500 million (USD)
$100 to $500 million (USD)
Replacement Parts Inc.
is currently hiring for
19
sales
positions
Replacement Parts Inc. has openings in:
LA,
AR,
OK,
& AL
The average salary at Replacement Parts Inc. is:
19 Yes (amount not posted)
Replacement Parts Inc.
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