Now Hiring - Acima Leasing - Acima Sales Manager - Part Time in Lexington, KY

Full description of the position

Gerente de ventas de Acima PT Quienes somos En Acima, nuestra mision es empoderar a personas y familias ofreciendo soluciones accesibles de arrendamiento con opcion a compra que mejoren su calidad de vida y les faciliten el acceso a todo lo que necesitan y desean. Podemos brindar este acceso siendo lideres en el mercado de arrendamiento con opcion a compra, donde ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de adquirir los productos de sus sueos sin las limitaciones del financiamiento tradicional. En Acima, contamos con mas de 30,000 socios minoristas y seguimos creciendo. Gracias a la innovacion, la integridad y la dedicacion a la satisfaccion del cliente, somos la mejor opcion en servicios de arrendamiento, enriqueciendo la vida de nuestros clientes con cada arrendamiento. El papel El Gerente de Ventas-PT es uno de los puestos mas influyentes para Acima en las operaciones diarias de las tiendas asociadas. Es responsable de la gestion de todas las actividades de la tienda asociada. Debe maximizar los ingresos y las ganancias de la tienda mediante la gestion eficiente de todas las actividades, incluyendo la seleccion, la capacitacion y el desarrollo continuo de sus empleados. Tambien es responsable de alcanzar los objetivos de ventas de la tienda y de mejorar los procesos para aumentar las ventas. Este puesto se desempeara en una de nuestras tiendas asociadas. Compensaci on El puesto de Gerente de Ventas (PT) se paga por hora, de acuerdo con los procedimientos habituales de nomina de Acima . Como empleado por hora, debe registrar con precision todo el tiempo trabajado, incluyendo la hora de inicio y fin de cada periodo de trabajo, y cumplir con todas las leyes aplicables sobre periodos de descanso y comidas. Tasa : Responsabilidades clave Gesti on y liderazgo * Gestionar y dirigir el trabajo de todos los compaeros de la tienda dia a dia. * Motivar, evaluar, capacitar y asesorar a los compaeros de trabajo de la tienda Acima, lo que incluye responsabilizar a los compaeros de trabajo por el desempeo de sus funciones y el cumplimiento de las politicas de la empresa mediante la imposicion de medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. * Nutrir, identificar y recomendar a compaeros de trabajo para ascensos a puestos de Gerente de Ventas y Subgerente de Ventas. * Establecer asociaciones con el personal de la tienda para generar referencias y educarlos sobre el proceso de alquiler y arrendamiento. * Capacitar, supervisar y evaluar la dedicacion de los compaeros de trabajo al servicio al cliente excepcional. * Utilizar discrecion y juicio en las tareas de gestion diaria con respecto al personal de la tienda, las ventas y los clientes. * Mejorar las habilidades de ventas y gestion de cuentas de los compaeros de trabajo mediante capacitacion y entrenamiento continuos. * Abordar y resolver rapidamente los problemas y quejas de los compaeros de trabajo y los clientes para mantener una satisfaccion constante del cliente y un servicio amable. * Cultivar un ambiente de trabajo positivo para mejorar la retencion de compaeros de trabajo y minimizar la rotacion y los problemas. * Reclutar, entrevistar y contratar compaeros de trabajo para la tienda. Ventas * Establecer y realizar un seguimiento de los objetivos de ventas diarios y semanales. * Supervisar y guiar a los compaeros de trabajo en actividades de ventas. * Facilitar la conversion de contratos de alquiler y arrendamiento con clientes y clientes potenciales y supervisar los resultados de ventas para garantizar el crecimiento de los ingresos. * Abordar cuentas desafiantes que requieren intervencion gerencial * Autorizar compromisos de clientes * Supervisar a los compaeros de trabajo en la realizacion diaria de las tareas laborales. * Comunicar y promover eficazmente la accesibilidad, flexibilidad y conveniencia de los servicios de arrendamiento de Acima a los clientes potenciales. * Educar a los clientes sobre los terminos de arrendamiento y los protocolos de entrega, revisar las cuentas vencidas e interactuar con los clientes para fomentar los pagos puntuales. * Supervisar las ventas y las operaciones de cuentas. * Guiar las interacciones con los clientes sobre las opciones de arrendamiento, garantizando claridad en las condiciones de pago y un servicio de primera clase. Requisitos del puesto: * Debe tener al menos 18 aos de edad. * Diploma de escuela secundaria o GED * Personas con un historial comprobado de exito en la gestion de ventas minoristas * Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo. * Excelentes habilidades de comunicacion e interpersonales. * Competencia en Microsoft Office Suite y otras aplicaciones de software relevantes * Conocimiento de los principios de gestion de inventario y comercializacion. * La familiaridad con las practicas de la industria de alquiler o arrendamiento es una ventaja. * Organizado, con habilidades de gestion del tiempo y capacidad para realizar multiples tareas. * Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidas tardes, fines de semana y dias festivos. * Asistencia presencial constante para dirigir y gestionar las operaciones de la tienda. Por que trabajar para ACIMA/A-Now? * Cultura premiada * Oportunidades de crecimiento profesional! * Pago semanal! * Descuentos de los socios de Acima Horas de trabajo esperadas Este es un puesto a tiempo parcial. El horario de trabajo es de lunes a domingo. Los dias y horarios de trabajo varian, pero incluyen tardes y fines de semana. Demandas f isicas En el desempeo de sus funciones, el Gerente de Ventas debe hablar y escuchar regularmente a sus compaeros de trabajo y clientes. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, gatear y trepar ocasionalmente a lo largo del dia. Acima es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a garantizar que todas las decisiones de empleo se tomen de manera no discriminatoria y sin importar la raza real o percibida (la definici on de raza tambien incluye rasgos historicamente asociados con la raza, incluyendo, entre otros, la textura del cabello y las trenzas, mechones y giros), credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad fisica o mental, informacion genetica (incluyendo pruebas y caracteristicas), sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones medicas relacionadas), genero (incluyendo identidad de genero, transgenero y expresion de genero), edad, orientacion sexual, estado de ciudadania, estado de veterano, estado de miembro del servicio uniformado o cualquier otra consideracion protegida por la ley federal, estatal o local.