Now Hiring - Red, White & Blue Thrift Store - Professional Services Pricer - Community Thrift - $15.00 in Clinton Township, MI

Full description of the position

A continuacin, se proporciona la descripcin del puesto en espaol Job Summary As a Pricer at RWB Thrift, you play a pivotal role in setting prices for merchandise destined for the sales floor. Your responsibilities include accurately assessing the value of donated items based on condition, quality, and market trends, and applying appropriate pricing strategies to maximize sales while maintaining competitive pricing. You will collaborate closely with team members, particularly with Pricer Support personnel, to ensure consistent pricing standards and efficient workflow. Your attention to detail, knowledge of product categories, and understanding of customer preferences contribute directly to the thrift store's revenue goals and customer satisfaction. Key Responsibilities Assess the value of donated items based on condition, quality, and market trends Apply pricing strategies to merchandise effectively, ensuring competitive pricing and maximizing sales potential Utilize pricing tools and resources to maintain accurate and consistent pricing across all product categories Collaborate with Pricer Support personnel to ensure coverage and accuracy during absences Monitor inventory levels and adjust prices as necessary to optimize sales and inventory turnover Maintain documentation and records of pricing decisions and adjustments Communicate pricing strategies and updates to team members and management Adhere to company policies and procedures regarding pricing guidelines, customer service, and safety Support store initiatives and promotions through effective pricing strategies and timely execution Qualifications Previous experience in retail pricing or related field preferred Strong analytical skills with the ability to evaluate product value and market trends Attention to detail and accuracy in pricing assessments Excellent organizational and time management skills Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment Proficiency in using pricing tools and software applications Knowledge of thrift store operations and merchandise categories is a plus Physical Requirements Ability to Safely Perform Job Functions: Capable of safely and effectively performing essential job functions in accordance with ADA, FMLA, and other federal, state, and local standards, including meeting both qualitative and quantitative productivity requirements. Physical Strength: Must have the ability to occasionally lift and carry up to 25 lbs, frequently exert up to 25 lbs. of force, and constantly apply negligible force when handling objects. Endurance: Able to stand for extended periods of time. Manual Dexterity: Proficient in performing repetitive motions such as extending hand(s) and arm(s) in any direction and working primarily with fingers rather than the whole hand or arm. Fine Motor Skills: Skilled in tasks involving seizing, holding, grasping, turning, or otherwise working with hand or hands. Balance and Agility: Capable of maintaining body equilibrium to prevent falling on narrow, slippery, or erratically moving surfaces, as well as maintaining balance when performing agile tasks. Visual Acuity: Possesses clarity of vision at 20 inches or less and 20 feet or more. Work Environment Atmosphere: The work environment is dynamic and characterized by a consistently busy atmosphere. The ability to thrive in a fast-paced and busy environment is essential for this role. Noise Level: The work environment is noisy due to the bustling activity on the sales floor and the production area. Due to the nature of our operations, the ability to work effectively in a noisy environment is a requirement for this role. Lighting: The work environment is characterized by bright lighting throughout the front and back of store, which is integral to our operational requirements. Due to the nature of our operations, the ability to work effectively in a bright environment is a requirement for this role. Interactions with Others: The role involves regular interactions with customers, donors, and coworkers, fostering a collaborative and customer- focused environment. Effective communication and interpersonal skills are a requirement for this role. Flexibility: The nature of this role requires a high degree of flexibility. Employees may be asked to switch tasks or departments based on operational needs. Employees are expected to work in all areas as assigned, contributing to a well-rounded and collaborative team environment. Language Requirements Employees are not required to communicate exclusively in English within the workplace. However, the nature of the position may entail interactions with customers, donors, colleagues, and supervisors who primarily use English. In such instances, a fundamental understanding of written and spoken English for comprehending instructions, as well as the ability to communicate verbally and in writing in English, may be necessary. Other Requirements Dependability: Effective performers demonstrate regular and punctual attendance. They behave consistently and predictably; are reliable and dependable in fulfilling their professional obligations. Integrity: Effective performers think and act ethically and honestly. They apply ethical standards of behavior to daily work activities. They take responsibility for their actions. Humility: Effective performers recognize one's own limitations, being open to learning from others, and treating everyone with respect and dignity. Adaptability: Effective performers are adaptable. They embrace needed change and modify their behavior when appropriate to achieve organizational objectives. They are effective in the face of uncertainty. Attention To Detail: Effective performers observe details, promptly catch and rectify small mistakes, delivering high-quality, accurate work. Inclusion: Effective performers create and participate in an inclusive environment. They value and respect diversity, and foster a sense of belonging for all individuals. Team Player: Effective performers are team oriented. They identify with the larger team and their role within it. They prioritize the collective success of the team over personal achievements. Informal Communication: Effective performers clearly and articulately convey information to others in casual or informal situations. They understand that communication happens through verbal and nonverbal cues, and are able to interpret body language accurately and use it appropriately. Resilience: Effective performers are able to recover from mistakes or adjust easily to change. They sustain efforts to do or achieve something despite difficulties, failure, or opposition. Professionalism: Effective performers conduct themselves in a manner that is consistent with organizational values, policies, and standards. This requires a commitment to integrity, ethical conduct, and respect for diversity, as well as the ability to communicate effectively and collaborate with colleagues, clients, and stakeholders in a professional and courteous manner. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Were dedicated to adding new perspectives to the team and designing employee experiences that contribute to your growth as much as you do to ours. We value diversity and inclusion and are committed to creating a work environment that is welcoming, respectful, and supportive of all individuals. We encourage qualified individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations to ensure that they have equal access to employment opportunities. Resumen del puesto Como cotizador de RWB Thrift, desempea un papel fundamental en la fijacin de precios de la mercadera destinada al piso de ventas. Sus responsabilidades incluyen evaluar con precisin el valor de los artculos donados en funcin del estado, la calidad y las tendencias del mercado, y aplicar estrategias de precios adecuadas para maximizar las ventas a la vez que se mantienen precios competitivos. Colaborar estrechamente con los miembros del equipo, especialmente con el personal de apoyo del cotizador, para garantizar estndares de precios consistentes y un flujo de trabajo eficiente. Su atencin al detalle, conocimiento de las categoras de productos y comprensin de las preferencias de los clientes contribuyen directamente a los objetivos de ingresos y la satisfaccin del cliente de la tienda de segunda mano. Responsabilidades clave Evaluar el valor de los artculos donados en funcin del estado, la calidad y las tendencias del mercado Aplicar estrategias de precios a la mercadera de manera eficaz, garantizando precios competitivos y maximizando el potencial de ventas Utilizar herramientas y recursos de fijacin de precios para mantener precios precisos y coherentes en todas las categoras de productos Colaborar con el personal de apoyo del cotizador para garantizar la cobertura y precisin durante las ausencias Monitorear los niveles de inventario y ajustar los precios segn sea necesario para optimizar las ventas y la rotacin de inventario Mantener documentacin y registros de decisiones y ajustes de precios Comunicar las estrategias y actualizaciones de precios a los miembros del equipo y a la gerencia Cumplir con las polticas y los procedimientos de la compaa con respecto a las pautas de precios, el servicio al cliente y la seguridad Respaldar las iniciativas y promociones de la tienda a travs de estrategias eficaces de fijacin de precios y su ejecucin oportuna Cualificaciones Se prefiere la experiencia previa en fijacin de precios minoristas o campos relacionados Slidas habilidades analticas con la capacidad de evaluar el valor del producto y las tendencias del mercado Atencin al detalle y precisin en las evaluaciones de precios Excelentes habilidades organizativas y de gestin del tiempo Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo en un entorno vertiginoso Competencia en el uso de herramientas y aplicaciones de software de fijacin de precios Tener conocimientos sobre las operaciones de tiendas de segunda mano y las categoras de mercadera es una ventaja Requisitos fsicos Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos. Fuerza fsica: debe tener la capacidad de levantar y cargar ocasionalmente hasta 25 libras, ejercer frecuentemente hasta 25 libras de fuerza y aplicar constantemente una fuerza insignificante al manipular objetos. Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante perodos prolongados. Destreza manual: dominio en la realizacin de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier direccin y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo. Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos. Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven errticamente, as como mantener el equilibrio al realizar tareas giles. Agudeza visual: posee claridad de visin a 20 pulgadas o menos y a 20 pies o ms. Entorno de trabajo Atmsfera: el entorno de trabajo es dinmico y se caracteriza por una atmsfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta funcin. Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el rea de produccin. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta funcin. Iluminacin: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminacin intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta funcin. Interacciones con otras personas: esta funcin implica interacciones regulares con clientes, donantes y compaeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicacin eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta funcin. Flexibilidad: la naturaleza de esta funcin requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos segn las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las reas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo. Requisitos de idiomas Los empleados no estn obligados a comunicarse exclusivamente en ingls dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el ingls. En tales casos, puede ser necesaria una comprensin fundamental del ingls escrito y oral para comprender las instrucciones, as como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en ingls. Otros requisitos Confiabilidad: los empleados eficaces demuestran asistencia regular y puntual. Se comportan de manera consistente y predecible; son confiables y fiables en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales. Integridad: los empleados eficaces piensan y actan de manera tica y honesta. Aplican estndares ticos de comportamiento a las actividades laborales diarias. Asumen responsabilidad por sus acciones. Humildad: los empleados eficaces reconocen sus propias limitaciones, estn abiertos a aprender de los dems y tratan a todos con respeto y dignidad. Adaptabilidad: los empleados eficaces son flexibles. Aceptan el cambio necesario y modifican su comportamiento cuando es apropiado para lograr los objetivos organizacionales. Son eficaces ante la incertidumbre. Atencin al detalle: los empleados eficaces observan los detalles, detectan y rectifican de inmediato los pequeos errores, y realizan un trabajo preciso y de alta calidad. Inclusin: los empleados eficaces crean y participan en un entorno inclusivo. Valoran y respetan la diversidad, y fomentan un sentido de pertenencia para todas las personas. Colaboracin: los empleados eficaces estn orientados al equipo. Se identifican con el equipo ms grande y con su funcin dentro de l. Priorizan el xito colectivo del equipo sobre los logros personales. Comunicacin informal: los empleados eficaces transmiten la informacin de manera clara y articulada a los dems en situaciones informales o casuales. Comprenden que la comunicacin se produce a travs de seales verbales y no verbales, y son capaces de interpretar el lenguaje corporal con precisin y usarlo adecuadamente. Resiliencia: los empleados eficaces pueden recuperarse de los errores o adaptarse fcilmente al cambio. Sostienen los esfuerzos para hacer o lograr algo a pesar de las dificultades, el fracaso o la oposicin. Profesionalismo: los empleados eficaces se comportan de manera coherente con los valores, las polticas y los estndares de la organizacin. Esto requiere un compromiso con la integridad, la conducta tica y el respeto por la diversidad, as como la capacidad de comunicarse de manera eficaz y colaborar con colegas, clientes y partes interesadas de manera profesional y corts. La compaa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religin, gnero, identidad o expresin de gnero, orientacin sexual, nacionalidad, gentica, discapacidad, edad o condicin de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y disear experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusin, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.